Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w środowisku pracy nauczycieli

Bezpieczna i przyjazna szkoła oparta na szacunku, współpracy i odpowiedzialności

Współczesna szkoła powinna być miejscem, w którym wszyscy pracownicy czują się bezpiecznie, są traktowani z szacunkiem oraz mają możliwość wykonywania swoich obowiązków w atmosferze sprzyjającej współpracy i rozwojowi zawodowemu. Skuteczne przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji stanowi jeden z kluczowych elementów budowania zdrowego środowiska pracy oraz ograniczania konfliktów i sytuacji kryzysowych.

Szkolenie „Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w środowisku pracy nauczycieli” zostało przygotowane z myślą o pracownikach placówek oświatowych, którzy chcą pogłębić swoją wiedzę w zakresie ochrony praw pracowniczych, zasad równego traktowania oraz metod reagowania na zachowania naruszające godność i bezpieczeństwo pracowników.

Program obejmuje zarówno zagadnienia prawne, jak i praktyczne rozwiązania możliwe do zastosowania w codziennej pracy szkoły.

Dlaczego warto?

✅ zwiększenie świadomości pracowników w zakresie mobbingu, dyskryminacji i nierównego traktowania,

✅ poznanie obowiązków pracodawcy i pracowników wynikających z przepisów prawa,

✅ nabycie umiejętności rozpoznawania zachowań mogących stanowić mobbing lub dyskryminację,

✅ doskonalenie komunikacji wspierającej współpracę i rozwiązywanie konfliktów,

✅ wzmacnianie kultury organizacyjnej opartej na wzajemnym szacunku,

✅ ograniczenie ryzyka występowania sytuacji naruszających prawa pracowników,

✅ budowanie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy dla całej społeczności szkolnej.

Zakres szkolenia

1. Mobbing w środowisku pracy

• definicja mobbingu i podstawy prawne,
• cechy charakterystyczne działań mobbingowych,
• przykłady zachowań występujących w środowisku szkolnym,
• skutki mobbingu dla pracownika, zespołu i placówki,
• odpowiedzialność pracodawcy oraz konsekwencje prawne.

2. Dyskryminacja i zasada równego traktowania

• rodzaje dyskryminacji w miejscu pracy,
• dyskryminacja bezpośrednia i pośrednia,
• nierówne traktowanie pracowników,
• przykłady sytuacji dyskryminacyjnych w placówkach oświatowych,
• ochrona prawna pracowników.

3. Konflikt, krytyka czy mobbing?

• różnice pomiędzy konfliktem a mobbingiem,
• granice dopuszczalnej oceny pracy,
• komunikacja i informacje zwrotne w relacjach zawodowych,
• analiza sytuacji problemowych z praktyki szkolnej.

4. Skuteczna komunikacja w zespole

• komunikacja oparta na szacunku,
• budowanie pozytywnych relacji zawodowych,
• asertywność w środowisku pracy,
• sposoby zapobiegania eskalacji konfliktów.

5. Procedury antymobbingowe i działania profilaktyczne

• obowiązki szkoły w zakresie przeciwdziałania mobbingowi,
• procedury zgłaszania nieprawidłowości,
• działania prewencyjne w placówce,
• rola dyrektora, kadry kierowniczej i pracowników w budowaniu bezpiecznego środowiska pracy.

Forma realizacji

Szkolenie realizowane jest w formule warsztatowo-wykładowej z uwzględnieniem specyfiki pracy nauczycieli i pracowników oświaty.

W trakcie zajęć wykorzystywane są:

• studia przypadków,
• analiza sytuacji występujących w placówkach oświatowych,
• ćwiczenia praktyczne,
• dyskusje moderowane,
• przykłady dobrych praktyk.

Efekty szkolenia

Uczestnicy po zakończeniu szkolenia:

• rozpoznają zachowania mogące stanowić mobbing lub dyskryminację,
• znają procedury postępowania w sytuacjach problemowych,
• potrafią reagować na przypadki naruszenia praw pracowniczych,
• skuteczniej komunikują się w środowisku zawodowym,
• wspierają budowanie bezpiecznej i przyjaznej kultury organizacyjnej szkoły.

Adresaci szkolenia

Nauczyciele, wychowawcy, pedagodzy, psycholodzy szkolni, specjaliści, pracownicy administracji oraz kadra kierownicza placówek oświatowych.

Informacje organizacyjne

Forma szkolenia: stacjonarna lub e-learningowa

Termin: do uzgodnienia

Godziny: 8 godzin szkolenia

Miejsce: do uzgodnienia 

Cena: w zależności od liczebności grupy

Zaświadczenie

Każdy uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.

Centrum Doskonalenia Umiejętności Nauczycielskich w Katowicach
ul. Zygmunta Krasińskiego 2, 40-019 Katowice (CDUN), pokój nr 16 (parter)